企业职务侵占罪共犯和从犯如何判

1.企业职务侵占罪共犯量刑按其在犯罪中作用定。主犯要对全部犯罪担责受罚，从犯则会从轻、减轻或免罚。

2.职务侵占量刑依数额而定。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。

3.认定从犯看是否起次要或辅助作用，像提供工具、协助销赃等。司法量刑会综合考虑参与程度、对结果原因力等因素。
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结论：
企业职务侵占罪共犯量刑依其在犯罪中作用而定，主犯按全部犯罪处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚，且依侵占数额不同有不同量刑区间。
法律解析：
根据法律规定，企业职务侵占罪共犯量刑要考量其在犯罪里的作用。主犯要对全部犯罪行为负责并接受处罚，从犯因为在犯罪中起次要或辅助作用，比如提供犯罪工具、协助销赃等，所以会从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占罪依据数额分为不同量刑档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，会综合考虑各共犯人参与犯罪程度、对犯罪结果原因力大小等因素准确量刑。如果遇到与企业职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议。
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企业职务侵占罪共犯量刑依据其在犯罪中作用而定。主犯需对全部犯罪承担责任接受处罚，从犯则应从轻、减轻处罚或免除处罚。职务侵占量刑分不同标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

对于从犯的认定，主要看是否起到次要或辅助作用，像提供犯罪工具、协助销赃等行为。司法实践里，会综合考量各共犯人参与犯罪程度、对犯罪结果的原因力大小等因素准确量刑。

为避免此类犯罪，企业应完善内部监管制度，加强对员工的法律教育。司法机关要准确认定主从犯，严格依照法律量刑，以维护法律公平和市场秩序。
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法律分析：
（1）企业职务侵占罪共犯量刑依据其在犯罪中作用而定。主犯承担全部犯罪后果，量刑按照整体犯罪情节来。从犯因所起作用较小，会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
（2）职务侵占罪量刑和侵占数额相关。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）认定从犯关键看是否起次要或辅助作用，比如提供犯罪工具、协助销赃等。司法量刑时，会综合考虑共犯人参与犯罪程度、对犯罪结果的原因力大小等因素。

提醒：
企业应加强内部管理和监督，员工不要参与职务侵占行为。若涉及相关案件，因情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）企业发现职务侵占罪共犯案件时，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证、沟通信息等，为后续司法处理提供支持。
（二）对于企业内部人员，要加强法律教育，让员工了解职务侵占罪共犯的法律后果，避免参与此类犯罪行为。
（三）若企业怀疑员工有职务侵占共犯嫌疑，在未掌握确凿证据前，不要轻易下结论，避免侵犯员工合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。