个人信息被盗，假工资怎么办

若个人信息被盗用虚报工资，可采取这些措施：
一是保留证据，像工资短信、明细及个税申报记录等。
二是向税务机关反映，他们会调查核实，属实便要求企业更正申报。
三是联系涉事公司，要求其停止侵权、消除影响，若拒绝可向劳动监察部门投诉。
四是若有损失，可通过民事诉讼索赔，维护自身权益。
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结论：
个人信息被盗用虚报工资，可保留证据，向税务机关反映、联系涉事公司，公司拒绝可向劳动监察部门投诉，遭受损失可通过民事诉讼索赔。
法律解析：
个人信息受法律保护，盗用他人信息虚报工资侵犯了他人合法权益。保留工资短信、明细、个税申报记录等证据，是维权的基础。税务机关能对冒用个人身份信息涉税问题展开调查，情况属实会要求企业更正申报。联系涉事公司要求其停止侵权、消除影响是合理诉求，若公司拒绝，劳动监察部门有权责令其改正。当因信息被盗用遭受损失时，依据《中华人民共和国民法典》，可通过民事诉讼要求侵权方赔偿。若您遇到个人信息被盗用虚报工资的情况，或对相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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个人信息被盗用虚报工资时，要及时采取措施维护自身权益。保留证据并向相关部门反映，能有效解决问题。
1.保留证据：保留收到的工资短信、工资明细、个人所得税申报记录等，这些是维权的基础。
2.向税务机关反映：税务机关有专门渠道处理冒用个人身份信息涉税问题，会调查核实，情况属实会要求企业更正申报。
3.联系涉事公司：要求其停止侵权行为并消除影响，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，责令其改正。
4.民事诉讼索赔：若因信息被盗用遭受损失，可通过民事诉讼要求侵权方赔偿损失。
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法律分析：
（1）个人信息被盗用虚报工资侵犯了公民的个人信息权益和财产权益。保留证据是维权的基础，工资短信、明细、个税申报记录等能证明被盗用的事实。
（2）向税务机关反映情况是有效的途径，税务机关有权对冒用身份信息涉税问题进行调查，若查证属实，会责令企业更正申报，以恢复个人正常的纳税记录。
（3）与涉事公司沟通要求停止侵权、消除影响是合理的诉求。若公司拒绝，劳动监察部门可介入，通过行政手段责令公司改正。
（4）若因信息被盗用遭受经济等损失，可通过民事诉讼，依据相关法律要求侵权方赔偿，以弥补自身损失。

提醒：
遇到个人信息被盗用虚报工资情况，要及时采取措施保留证据。不同案件情况存在差异，若有复杂问题，建议咨询以获取具体分析。
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（一）保留证据：收集收到的工资短信、工资明细、个人所得税申报记录等相关资料。

（二）向税务机关反映：税务机关有专门渠道处理冒用个人身份信息涉税问题，会调查核实，情况属实会要求企业更正申报。

（三）联系涉事公司：要求其停止侵权行为并消除影响。

（四）向劳动监察部门投诉：若涉事公司拒绝，可让劳动监察部门责令公司改正。

（五）民事诉讼：因信息被盗用遭受损失，可通过民事诉讼要求侵权方赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。