职务侵占不够立案标准会被逮捕吗

1.职务侵占未达立案标准不会被逮捕，因为逮捕作为刑事强制措施，需犯罪嫌疑人涉嫌犯罪并符合法定条件。而职务侵占罪有立案追诉标准，未达标准不构成犯罪，不符合“有证据证明有犯罪事实”这一逮捕实质要件。
2.解决措施与建议如下：
受害者可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财产并赔偿损失，以维护自身合法权益。
单位可依据内部规章制度，对涉及职务侵占但未达刑事立案标准的人员进行相应处分，起到规范内部管理的作用。
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法律分析：
（1）逮捕作为刑事强制措施，其适用前提是犯罪嫌疑人涉嫌犯罪并符合法定逮捕条件。职务侵占不够立案标准时，由于不构成职务侵占罪，也就不存在有证据证明的犯罪事实，所以不会被逮捕。
（2）当职务侵占行为未达刑事立案标准，受害者虽无法启动刑事程序，但可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财产以及赔偿相应损失。
（3）单位方面，还能依据内部规章制度，对实施职务侵占行为但未达立案标准的相关人员进行处分。

提醒：
职务侵占未达立案标准虽不涉及刑事逮捕，但涉及民事责任。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析解决方案。
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（一）当职务侵占不够立案标准时，由于不构成犯罪，不会被逮捕。此时受害者可收集证据，通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财产并赔偿自身损失。
（二）单位可依据内部制定的规章制度，对实施职务侵占行为的相关人员进行处分，如警告、降职、开除等。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕。职务侵占不够立案标准意味着没有证据证明有犯罪事实，所以不符合逮捕条件。
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1.职务侵占未达立案标准，不会被逮捕。逮捕是刑事强制措施，需嫌疑人涉嫌犯罪且符合条件才行。
2.职务侵占罪有立案追诉标准，未达标则不构成此罪，不符合逮捕“有证据证明犯罪事实”的实质要件。
3.即便不够刑事立案，受害者能通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失，单位也可依内部制度处分相关人员。
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结论：
职务侵占不够立案标准不会被逮捕，受害者可通过民事诉讼维权，单位也能依内部制度处分相关人员。
法律解析：
逮捕作为刑事强制措施，需犯罪嫌疑人涉嫌犯罪并符合法定逮捕条件。职务侵占罪有明确立案追诉标准，未达此标准则不构成该罪。因不构成犯罪，便不符合“有证据证明有犯罪事实”这一逮捕实质要件，所以不会被逮捕。即便不够刑事立案标准，受害者可通过民事诉讼，要求侵占者返还财产、赔偿损失，以此维护自身权益。此外，单位还能依据内部规章制度对相关人员进行处分。若您在职务侵占方面遇到类似问题，想了解更多法律应对措施，可向专业法律人士咨询。