超市过期被打假要求员工赔付

若员工被强制要求赔付，首先应立即向超市管理层反映情况，明确表明个人不应承担责任。其次，保留好所有相关证据，如工作记录、被打假要求赔付的沟通记录等。最后，考虑咨询专业法律人士或向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
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超市员工在面对被打假要求赔付过期商品的情况时，有权拒绝个人赔付要求。因为根据《消费者权益保护法》的相关规定，销售过期商品的责任主体是经营者，即超市本身，而非员工个人。员工可以引用《消费者权益保护法》第四十条，说明消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。员工应建议消费者通过正规渠道向超市索赔，并考虑寻求法律途径保护自身权益，避免被不当要求赔付。
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从法律角度看，超市员工在此类事件中应明确自身责任范围，不轻易接受个人赔付要求。应了解并依据《消费者权益保护法》等相关法律法规，引导消费者向超市索赔。同时，保留好工作证据，积极与超市管理层沟通，必要时寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。