挖机私人老板拖欠工资讨薪最快方法是什么

法律分析：
（1）与老板协商是讨薪的首选方法，直接沟通能明确双方想法，以最简便的方式解决问题，高效且成本低。
（2）向劳动监察部门投诉也是有效的途径。劳动监察部门具备监督用人单位的权力，可责令其支付工资。投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能提高投诉的成功率。
（3）申请支付令是借助法律手段的方式。法院发出的支付令具有强制效力，若老板无异议，可通过法院强制执行工资支付。
（4）当其他方法都行不通时，申请劳动仲裁可全面解决问题，尽管耗时可能较长，但能从法律层面保障劳动者权益。

提醒：讨薪时要注意收集和留存相关证据，不同案情适用的解决方法有差异，建议咨询以进一步分析。
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讨薪应根据情况选最快方法。协商、投诉、申请支付令及仲裁都是可行途径。
1.与老板协商最简便高效，直接沟通工资支付，明确诉求和期限，能快速解决问题就优先采用。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们有权监督检查用人单位，责令支付工资。投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。
3.还可向法院申请支付令，法院会根据情况发出，老板无异议支付令即生效，可强制执行。
4.若上述方法都无效，申请劳动仲裁，虽耗时稍长，但能更彻底解决问题。

建议讨薪时按先易后难顺序尝试方法，注重收集留存证据，维护自身合法权益。
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结论：
讨薪最快的方法要依具体情况选择，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请支付令，上述方法不行还可申请劳动仲裁。
法律解析：
与老板协商讨薪是最简便高效的方式，劳动者直接和老板沟通工资支付，明确诉求与期限。若协商无果，向劳动监察部门投诉也是可行途径，该部门有权监督检查用人单位，责令其支付工资，投诉时需准备好证明劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条等。劳动者还能依据法律规定向法院申请支付令，若老板在规定期限内无异议，支付令生效后可通过法院强制执行。若这些方法都无法解决，申请劳动仲裁虽耗时稍长，但能更彻底地解决问题。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律对劳动者讨薪有明确的保障规定。如果您在讨薪过程中遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。
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（一）与老板协商，直接和老板沟通工资支付，明确自己的诉求和支付期限，这种方式简单高效。

（二）协商不成向劳动监察部门投诉，投诉前准备好证明劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对单位监督检查并责令支付工资。

（三）申请支付令，向法院申请后，若老板在规定期限无异议，支付令生效，可通过法院强制执行。

（四）上述方法无效时申请劳动仲裁，虽耗时久，但能更彻底解决问题。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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1.优先协商。直接与老板交流工资支付，清楚说出诉求和期限，简单又高效。
2.投诉维权。协商无果，向劳动监察部门投诉。带上劳动合同、工资条等证明材料，他们会责令单位付薪。
3.申请支付令。可向法院申请，老板无异议支付令生效，可由法院强制执行。
4.劳动仲裁。前面方法都行不通，可申请仲裁，虽花时间，但解决问题更彻底。