公司财务挪用公款怎么解决

法律分析：
（1）收集证据是解决公司财务挪用公款问题的基础，像财务账目、转账记录、相关文件等都能成为证实挪用行为的有力依据。

（2）内部核查十分必要，向公司管理层汇报后开展内部调查，能明确挪用的数额、时间和手段，为后面处理提供详细信息。

（3）对于挪用金额较小、情节轻微的情况，依据公司规章制度处理，如警告、降职、辞退等，这有助于维护公司内部秩序。

（4）若挪用数额较大、符合犯罪标准，向公安机关报案是正确选择。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用资金，满足特定条件构成挪用资金罪，会被追究刑事责任。

（5）还可通过民事诉讼要求财务人员返还挪用款项并赔偿损失，以挽回公司的经济损失。

提醒：在处理此类问题时，要确保证据收集的合法性和完整性。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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发现公司财务挪用公款，要及时按规范流程处理。若财务人员挪用公款，根据挪用金额和情节不同，处理方式有别。数额较小、情节轻微的，依公司规章制度处理；数额较大、符合犯罪标准的，需追究刑事责任。
解决措施和建议如下：
1.收集证据。收集财务账目、转账记录、相关文件等证据，证实挪用行为。
2.内部核查。向公司管理层汇报，开展内部调查，确定挪用数额、时间和手段。
3.依规处理。若挪用金额小、情节轻，按公司规章制度给予警告、降职、辞退等处理。
4.报案追责。若数额大、符合犯罪标准，向公安机关报案，追究其挪用资金罪的刑事责任。
5.民事诉讼。通过民事诉讼要求财务人员返还挪用款项并赔偿损失。
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结论：
公司财务挪用公款，可先收集证据、进行内部核查，根据挪用情况，情节轻微按公司规章处理，数额大符合犯罪标准则报案，还能通过民事诉讼要求返还及赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金满足相应条件，构成挪用资金罪。发现财务挪用公款，先收集财务账目、转账记录等证据，证实挪用行为。接着向管理层汇报，进行内部调查明确挪用数额、时间和手段。若挪用金额小、情节轻，可依公司制度给予警告、降职、辞退等处理；若数额大、符合犯罪标准，要向公安机关报案，让其承担刑事责任。此外，公司还能通过民事诉讼要求财务人员返还挪用款项并赔偿损失。如果您在处理公司财务挪用公款问题上有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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（一）收集证据，像财务账目、转账记录、相关文件等，来证实挪用公款行为。
（二）进行内部核查，向公司管理层汇报情况，开展内部调查，明确挪用的数额、时间以及手段。
（三）根据挪用情节处理，挪用金额小、情节轻微的，按公司规章制度给予警告、降职、辞退等处理；数额大、符合犯罪标准的，向公安机关报案。
（四）提起民事诉讼，要求财务人员返还挪用款项并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.收集证据：收集财务账目、转账记录、相关文件等，证明挪用公款行为。

2.内部核查：向公司管理层汇报，展开内部调查，明确挪用数额、时间和手段。

3.依规处理：挪用金额小、情节轻，按公司制度警告、降职或辞退。

4.报案追责：数额大、符合犯罪标准，向公安机关报案，按挪用资金罪追究刑责。

5.民事诉讼：通过诉讼要求财务返还挪用款项并赔偿损失。