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法律分析： （1）误工时间是法院判定误工费的重要依据，通常依据医疗机构证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天，这体现了对受害人实际误工情况的考量。 （2）收入状况也是关键因素。有固定收入的，.

私自替班是否可以被视为工伤，需要根据具体情况来分析。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定，工伤是指在工作时间、工作场所，因工作原因受到非因自身故意或者重大过失的伤害。因此，如果私自替班发生在.

对于62年山东青岛下放外地的人员，国家可能有相关政策补贴。 分析：这类历史遗留问题，国家通常会根据当时的政策背景及后续出台的相关文件进行妥善处理。若确实存在下放经历且符合相关政策条件，可能享有相应的补贴或福.

结论： 老板拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉举报、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼等途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当.

结论： 可以约定一方付孩子全部抚养费，该约定有效，但不妨碍子女在必要时提出超协议数额的合理要求。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，父母双方就子女抚养问题达成的协议，只要是真实意思表示，且.

法律分析： （1）子女抚养费数额确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。 （2）对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提.

村民个人有权查阅村委会账目，但需符合规定程序。 分析：根据《村民委员会组织法》，村民对村务享有知情权，包括村委会的账目。村民可通过村委会提出查阅申请，村委会应在合理时间内提供查阅。若村委会拒绝提供查阅，可.

1.离婚后有两种情形可重新划分夫妻财产，一是离婚时一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，另一方发现后可诉请再次分割；二是离婚时部分共同财产未分割，可单独起诉分割该部分财产。 2.为保障自身权益，当事人需提供证据证.

一般而言，子女满十八周岁后父母不再有法定抚养义务，此时支付的钱通常并非法律意义上的抚养费。不过存在特殊情况，子女满十八周岁但仍在接受高中及其以下学历教育，或者因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法维持正.

村民故意拦路违法，应立即报警。依据《治安管理处罚法》，警方可采取必要手段驱散，并拘留拒不服从者。不及时处理可能导致交通瘫痪，影响公共秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

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在广东东莞淘宝购物遇商家跑路，可申请平台介入或诉讼。依据《消费者权益保护法》，商家跑路属违约，消费者有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致损失无法追回，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

具体操作： 1. 若政策继续实行：按照官方公告中的补贴标准、申请条件和截止日期，准备相关材料并按时提交申请。 2. 若政策已取消或调整：了解新政策的具体内容，包括是否还有其他形式的补贴或支持措施，以及是否需要更换更.

从法律层面剖析，离职后工资若未结清，员工对于已工作期间所对应的工资依法享有债权。而员工宿舍居住权的情况，则需依据当初的相关约定来判定。 要是劳动合同或者公司的规章制度里明确表明离职后便不再享有宿舍居住权，.

若工伤停工留薪结束后仍需住院治疗，但单位未继续按原工资水平支付待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款，你有权要求单位继续支付。单位若拒绝，你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解.

得看具体的情况。要是组织者有过错，像活动场地有安全隐患没提前处理好，或者组织活动的时候有明显疏忽，那组织者就得承担相应责任。 从法律方面讲，组织者有责任保障参与者安全，得尽到合理的注意义务。要是因为第三方.

法院起诉阶段一般不会直接抓人。逮捕大多在侦查、审查起诉阶段出现。 侦查阶段，要是公安机关觉得得逮捕犯罪嫌疑人，就会向检察院申请审查批准。检察院审查后，符合条件的才批准逮捕。 到了审查起诉阶段，检察院要是觉得.

若个人信息被盗用虚报工资，可采取这些措施： 一是保留证据，像工资短信、明细及个税申报记录等。 二是向税务机关反映，他们会调查核实，属实便要求企业更正申报。 三是联系涉事公司，要求其停止侵权、消除影响，若拒绝.